AirITSystems im EmployPod Podcast:
Wie wir mITeinander IT-Lösungen sicher gestalten

„Bei AirITSystems habe ich bereits nach den ersten Gesprächen gespürt: Da ist irgendwie Leben in der Bude, hier kann ich was bewegen - zusammen mit ganz tollen Kollegen in einem wachsenden Umfeld. Und letztlich auch in einer zukunftsweisenden Branche. Das hat mich zu AirITSystems gebracht.“

Mit dieser Motivation bringt Juliane Schulz, Geschäftsführerin bei AirITSystems, auf den Punkt, wie sich das Unternehmen – IT-Premiumdienstleister mit „flughafensicherer“ Historie und besonderer Expertise in hochsensiblen, sicherheitskritischen Infrastrukturen – als Arbeitgeber versteht: Wir finden Sinnstiftung in dem, was wir tun – und wie wir es tun, jeder Einzelne trägt einen wichtigen Teil, jeder gestaltet mit. Für den Erfolg als Unternehmen und als Team – und nicht als Profitcenter.

Im Gespräch mit Vincent vom „EmployPod“ berichten Juliane und Diana in Folge #102, welche Werte AirITSystems – standortübergreifend als Mensch und Arbeitgeber lebt. So wird auch in den Erläuterungen von Diana Ivanovic, Teamleiterin Recruiting & Personalentwicklung bei AirITSystems deutlich, warum die Menschen einen großen Teil der Unternehmenskultur ausmachen:

„Ich habe bei einer unserer Gesellschafterinnen, am Flughafen Hannover gelernt und während meiner Ausbildung bereits Einblicke bei AirITSystems gewinnen können. Schon damals fand ich das Miteinander hier ganz toll - auch wie die Kollegen sich um die Azubis kümmern. Wir durften auch damals schon überall Einblick erhalten, konnten die Menschen hinter dem Unternehmen kennenlernen, mitarbeiten – und mir war klar, als die Stelle ausgeschrieben war: Das möchte ich auf jeden Fall ausprobieren und mehr von AirITSystems kennenlernen.“

Diana Ivanovic

Teamleiterin Recruiting & Personalentwicklung

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Wir leben menschliche Kommunikation auf Augenhöhe:
Ganzheitliche Sicherheit – nicht nur in der IT

Wir fördern unser „mITeinander“, pflegen vertrauensvolle Partnerschaften und sind Sparringspartner aus Überzeugung. Von der Netzwerktechnik über Cloud-, Projekt- und Datenraumlösungen bis hin zur Gebäudetechnik hat Sicherheit für uns weit mehr als nur eine Dimension.

Diana Ivanovic und Juliane Schulz sprechen mit Vincent darüber, was AirITSystems als Arbeitgeber ausmacht und wie Strategie und Selbstverständnis ineinander verzahnt sind. Dabei stehen die Unternehmenswerte Sicherheit und Kompetenz ebenso im Fokus wie Flexibilität und Partnerschaftlichkeit. Und das nicht nur als Strategie auf dem Papier: „Sicherheit und Kompetenz – das gilt auf allen Ebenen. Es bedeutet, dass sich nicht nur unsere Kunden auf die Kompetenzen unserer Fachexperten verlassen können. Und einen sehr partnerschaftlichen Umgang erleben. Wir agieren auch im Miteinander flexibel, beraten ehrlich und immer auf Augenhöhe“, unterstreicht Diana.

Gegenseitige Unterstützung, kompetentes und partnerschaftliches Handeln und Sicherheit auf mehr als nur einer Ebene: All dies leben wir im täglichen Miteinander und in der Arbeit für unsere Kunden: „Zum Kerngeschäft von AirITSystems gehört es, zukunftsfähige IT- und Sicherheitslösungen für unsere Kunden konzipieren und umzusetzen. So können sich unsere Kunden auf ihr eigenes Kerngeschäft konzentrieren – weil wir ihre IT sicher gestalten und sicher für sie betreiben, immer mit dem Fokus auf nachhaltige Sicherheit - das geht nur mit eingespielten Teams “, ergänzt Juliane Schulz.

Wie wir mITeinander wachsen – mit Kompetenz und Sicherheit

Als Arbeitgeber legen wir großen Wert auf Lernbereitschaft, wir belohnen Mut zur Eigenständigkeit und übergeben gezielt Verantwortung. So bildet die Entwicklung jedes Einzelnen von uns bei AirITSystems die Grundlage für die positive Entwicklung des großen Ganzen.

Ob innerhalb der Ausbildung oder des Dualen Studiums, mit unserer AirIT Academy, externen Partnern oder auch im Rahmen von Karrierepfaden oder des neuen Talentmanagement-Programms: Juliane und Diana stellen im Gespräch heraus, warum wir die Expertise jeder und jedes Einzelnen von AirITSystems schätzen und weshalb wir viel Herz, Zeit und auch Budget in die individuelle persönliche und fachliche Entwicklung jedes einzelnen Mitarbeitenden investieren.

Ist AirITSystems auch für dich der richtige Arbeitgeber?
Wir würden uns freuen!

Unsere Geschäftsführerin Juliane bringt es auf den Punkt: „Wer dieses dynamische Umfeld zu schätzen weiß, der ist bei uns richtig. Jeder, der wirksam werden möchte, der eine persönliche Weiterentwicklung sucht und das auch ernst meint – der findet bei uns ein vertrauensvolles Umfeld, in dem wir gezielt Verantwortung übergeben. Und wir fordern zugleich ein, dass unsere Mitarbeiter Verantwortung übernehmen und mitgestalten wollen. Nur so können wir gemeinsam als AirITSystems mit unseren Kolleginnen und Kollegen wachsen.“

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Im Gespräch: AirITSystems im EmployPod - mit Juliane Schulz und Diana Ivanovic

In dieser Podcast-Episode vom "EmployPod" sprechen Juliane Schulz und Diana Ivanovic darüber, wie sie zu AirITSystems kamen - und über das, was die Zusammenarbeit bei AirITSystems ausmacht.

Dabei stehen die Unternehmenswerte Sicherheit und Kompetenz ebenso im Fokus wie Flexibilität und Partnerschaftlichkeit. Nicht nur als Strategie auf dem Papier, sondern in tagtäglich gelebter Form - im Umgang untereinander, mit Kunden und Partnern. Juliane und Diana erläutern außerdem, warum wir die Expertise jeder und jedes Einzelnen von AirITSystems schätzen und weshalb wir viel Herz, Zeit und Budget in die individuelle persönliche und fachliche Entwicklung jedes einzelnen Mitarbeitenden investieren.

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